Customer Service Representative (w/m/d) Ihre Vorteile: Permanent employment contract in a dynamic company Company pension scheme, travel expenses, accident insurance Direct placement with the client 30 days of vacation, on-site cafeteria, thorough onboarding, and convenient transport links Good transport links, thorough onboarding, development opportunities Trusting collaboration, personal contact, fairness, collegiality, respect, and mutual support Dies werden Ihre Aufgaben sein: Customer order/ forecast entry and open order/backlog maintenance (review, analyse and expedite backlogStock checks and security stock monitoring / maintenanceIdentify, internally escalate and solve any potential delivery problemProactive follow up with customers on purchase ordersBe key interface between customer and factory planning organization to ensure optimal product supply and logistic service performance for the customerLiaise with customer through all steps of the logistic processCustomer claim coordination Ihre Qualifikation: English: Fluent (written & spoken)German: Good working level (written & spoken)Strong interpersonal and telephone communication skillsPragmatic & accountable work style combined with good analytic skills and attention to detailWilling to work according to set proceduresStrive for ownership & task conclusionGood communication skills & good team worker; self-motivated with autonomous work-stylefluency with Excel and experience with data entry and data maintenance in MRP systems ideally OracleBusiness Diploma/College degree (Kaufmännische Ausbildung) or equivalent in e.g. import/export managementIdeally minimum 2 years experience in customer service, inside sales or import/export management, if possible in a similar market environment (electronic component manufacturer or distributor) Interested?
Managementberatung für den Mittelstand PartG. Anne Greiser, Tel.: +49 2581 957 5035, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de Website: https://www.personalberatung-mittelstand.de/
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Deine Aufgaben: Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für die Zielgruppe der Studierenden an allen drei deutschen Standorten von der Stellenausschreibung bis zur VertragserstellungGestaltung eines professionellen und reibungslosen Ablaufs zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate ExperienceUnterstützung der Fachbereiche bei der Suche nach geeigneten studentischen MitarbeitendenVerantwortung für die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Abwicklung des Vertragsprozesses inklusive FristenkontrolleKommunikation mit Bewerber/innen über das BewerbermanagementsystemEnge Zusammenarbeit mit HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem BetriebsratMitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner und externer Veranstaltungen, etwa Karrieremessen, Onboardings oder Events speziell für StudierendeÜbernahme administrativer Tätigkeiten, beispielsweise das Erstellen und Nachverfolgen von VertragsunterlagenBeteiligung an spannenden Projekten im Bereich Recruiting und HR Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationErste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im studentischen UmfeldKenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen sind ein PlusWünschenswert sind Grundkenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und TarifrechtOrganisationstalent, Flexibilität und ein sicheres AuftretenAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch in Wort und SchriftStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit hoher ZuverlässigkeitSicherer Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPointFreude an Teamarbeit, vielfältigen Aufgaben und dem Kontakt mit MenschenVertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen, personenbezogenen Daten Deine Vorteile bei Younivers: 500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt?
HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem BetriebsratOrganisation und Begleitung von Hochschul- und Karriereveranstaltungen, Onboarding-Events und anderen Formaten für StudierendeAdministrative Unterstützung des Recruitingteams, insbesondere im DokumentenmanagementMitarbeit an spannenden HR-Projekten und aktive Mitgestaltung unserer Recruitingprozesse Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalsachbearbeitung idealerweise mit Bezug zum HochschulumfeldGute Kenntnisse in SAP HR und Bewerbermanagementsystemen von VorteilWünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Mitbestimmung und TarifrechtAusgeprägtes Organisationstalent sowie Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, in Wort und SchriftHohe Affinität zu digitalen Tools sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (v.a.
Ihre Aufgaben Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten haustechnischer Einrichtungen und Anlagen in den Gewerken Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik ( SHK ) Eigenständiges Lokalisieren und Beheben von Störungen Kontrolle, Bedienen und energetisches Optimieren der technischen Anlagen Dokumentation des erbrachten Personal- und Materialeinsatzes Unterstützung des Objektleiters (m/w/d) in den Gewerken SHK Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung Sie arbeiten kundenorientiert, selbständig und eigenverantwortlich Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sie mögen es im Team zu arbeiten Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen Ein dynamisches und motiviertes Team Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen 30 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops Leistungspakete (Essenszuschuss, Leasingfahrrad, vergünstigte Fahrkarte, betriebliche Altersvorsorge, Sportclub, „Corporate Benefits“) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@bayernfm.de Ansprechpartnerin: Antonia Mell Telefon: +49 89 44 233 3152 Die Bayern Facility Management GmbH mit Firmensitz in München ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen der Immobilienbranche.
Verkaufsberater (m/w/d) für Lebkuchen Schmidt Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft Werden Sie Teil unseres Teams! Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Arbeitnehmer bieten wir Ihnen spannende Karrierechancen in verschiedenen Branchen.
Digitalisierung von HR-Prozessen) Dein Profil Du suchst eine praktische Tätigkeit zu deinem Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang und kannst mindestens 6 Monate zur Verfügung stehen Du bist während der gesamten Werkstudententätigkeit ordnungsgemäß immatrikuliert Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal/Recruiting sind von Vorteil Du hast Spaß daran, HR-Projekte und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten Kreativität, Zuverlässigkeit, Motivation und Engagement zeichnen dich aus – du arbeitest dich gerne in neue Themen ein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit Weitere Informationen Die Stelle ist befristet auf 6 Monate.
Digitalisierung von HR-Prozessen) Dein Profil Du suchst eine praktische Tätigkeit zu deinem Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Wirtschaftspsychologie oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang und kannst mindestens 6 Monate zur Verfügung stehen Du bist während der gesamten Werkstudententätigkeit ordnungsgemäß immatrikuliert Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal/Recruiting sind von Vorteil Du hast Spaß daran, HR-Projekte und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten Kreativität, Zuverlässigkeit, Motivation und Engagement zeichnen dich aus – du arbeitest dich gerne in neue Themen ein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit Weitere Informationen Die Stelle ist befristet auf 6 Monate.
Für unseren Kunden, einen als Dienstleister für Ärzte, Mediziner und medizinischem Personal agierenden Träger, suchen wir ab sofort oder zum späteren Zeitpunk Gesundheitsmanager für die ärztliche Weiterbildung (m/w/d). Ihr Aufgabengebiet: Verantwortung für komplexe Prüfvorgänge im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung Führen von individuelle Beratungsgespräche mit Ärzten und Erteilung von telefonischen Auskünften Erledigung der Korrespondenz mit Behörden im In- und Ausland und Verfassen von Bescheiden Übernahme der IT-gestützten Bearbeitung der Anträge auf Anerkennung von Qualifikationen Was Sie mitbringen: Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss im Bereich Gesundheitswesen oder alternativ über einen höheren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen Unser Kunde bietet Ihnen: Übertarifliche Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen Geregelte Arbeitszeiten durch Gleitzeit Strukturierte und gezielte Einarbeitung Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Angenehme Arbeitsatmosphäre Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Das hört sich gut für Sie an?
Prozessmanager Personal (w/m/d) Vollzeit Wir von Brunner´s Personaldienstleistung vermitteln seit 30 Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte im Raum München.
Starten Sie jetzt mit GL Personal durch! Sind Sie verantwortungsbewusst, arbeiten gerne selbstständig und freuen sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Unsere freundlichen Kolleginnen und Kollegen beraten und unterstützen Sie gerne.
Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Sie verantworten die selbs tändige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen.
Jelentkezés: dispo4@psrleipzig.de Telefon: 0341 - 699 419 40 P.S.R. Personal + Service GmbH Kohlgartenstraße 71, 04315 Leipzig Telefon: 0341 / 699 419 40 E-Mail: dispo4@psrleipzig.de WhatsApp: +49 172 799 49 09
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